Наши услуги

Опрос
Для решения каких жизненных задач коучинг мог быть вам полезен?
	Развитие карьеры или становление собственного бизнеса.
	Повышение качества жизни.
	Повышение эффективности работы сотрудников.
	Повышение личной эффективности и личного развития.

О компании

Мы рады приветствовать Вас на сайте Центра HR технологий Персона Грата!

Центр HR технологий «Персона Грата» уделяет особое внимание деталям, разрабатывая решения, которые помогают раскрыть потенциал сотрудников и оптимизировать процессы компании. Одним из ключевых инструментов успешного карьерного старта является правильно оформленный бланк резюме. Он позволяет структурировать информацию, сделать акцент на профессиональных достижениях и продемонстрировать уникальные компетенции. Использование такого подхода, в сочетании с нашими методиками и технологиями, помогает кандидатам уверенно занимать лучшие позиции на рынке труда.

На нашем сайте Вы можете подробнее ознакомиться о направлениях деятельности компании. Стоит отметить, что у нас также имеется образец резюме для тех, кто желает присоединиться к нашей команде и делиться своим опытом в сфере HR.

Для обратной связи пользуйтесь, пожалуйста, формой отправки письма.

Подробнее о нас...

Клиенты

Подробнее

Новости

Развитие HR профессионала, как Бизнес партнера

06 декабря 2013 года в рамках нашей программы «HR for Business» стартует первый воркшоп. Последние результаты исследований CIPD показывают, что в настоящее время вектор развития HR вышел на стратегический уровень, что способствует изменению роли HR в сторону Бизнес партнерства. 11.11.2013

Наши партнеры

Нашими партнерами являются международные компании — лидеры на рынке консалтинговых услуг, предлагающие качественные услуги и передовые технологии. Отношения с партнерами мы строим на основе доверия, уважения и веры в успех совместных проектов!

Подробнее

Дополнительная информация

Коучинг персонала высокой эффективности. Тестирование и оценка работы персонала. Тренинги.

Центр HR-технологий Персона Грата – профессиональная команда, специализацией которой является обучение и тренинги, бизнес коучинг, лайф коучинг, коучинг руководителей, коучинг персонала. Тренинг-центр использует системный и целостный подход, поэтому основой обучения и развития является диагностика личностного развития и и оценка компетенций, в том числе оценка компетенций руководителя. Своевременные тестирование и оценка персонала позволяют задать направление работы коуча и достичь результатов в более короткие сроки.

Правильное определение целей и эффективный коучинг обеспечивают профессиональный рост и саморазвитие личности. Результатом коучинга является трансформация личности (развитие ответственности, формирование уверенности в себе, самомотивация и т.п.). Все это обеспечивает раскрытие потенциала личности, улучшение качества жизни и жизненный баланс, являющийся основой гармоничного существования человека в современных условиях. Центр HR-технологий Персона Грата использует методику проведения тренинга коучинг – тренинг, позволяющую достичь высокой эффективности работы участников тренинга, рост их мотивации и осознанности.

Консалтинг. Разработка кадровой стратегии предприятия.

Из области консалтинга Центр HR-технологий Персона Грата оказывает консультационные услуги по таким вопросам, как кадровая стратегия организации, оценка должностей (грейдинг), оценка работы персонала, система мотивации персонала, управление кадровым потенциалом (управление талантами, кадровый резерв), карьерное консультирование (правила составления резюме и правила поведения во время интервью при приеме на работу). Кадровая стратегия предприятия как аспект общей стратегической политики может строиться по-разному в зависимости от конечных целей присутствия конкретной компании на профильном рынке. Объективная оценка персонала в организации и разработка кадровой стратегии – гарантия ее эффективности в рамках поставленных целей и имеющихся возможностей.

Развитие стратегического менеджмента и развитие системы менеджмента в целом являются основой для перспективного развития компании, и ее успешного противостояния прямым конкурентам и иным внешним угрозам путем эффективного управления изменениями. В этих условиях продуманная стратегия кадровой политики и повышение эффективности управления персоналом рассматриваются как важнейший элемент в системе повышения конкурентоспособности компании, которую отражает не только внешний имидж компании, но и ее внутренний имидж - совокупность представлений ее сотрудников, поступающих во внешнюю среду в качестве информации для партнерской и потребительской аудитории. Практическую помощь в этих вопросах обеспечивает оценка эффективности управления персоналом, управленческий консалтинг и коучинг высокой эффективности.