Наши услуги





Опрос

Для решения каких жизненных задач коучинг мог быть вам полезен?


Развитие карьеры или становление собственного бизнеса.

Повышение качества жизни.

Повышение эффективности работы сотрудников.

Повышение личной эффективности и личного развития.











Программа «HR for Business»

Компания Центр HR технологий «Персона Грата» представляет программу для HR профессионалов «HR 4 Business» 

Последние результаты исследований CIPD и других авторитетных институтов показывают, что эволюция HR и изменение роли HR в сторону Бизнес партнерства необратимо.  Это объясняется тем, что сегодня вектор развития HR вышел на новый, стратегический  уровень. В связи с интенсивным ростом компаний подразделения управления персоналом стали расширяться и увеличивать свой штат. Узкоспециализированные HR профессионалы стали занимать позиции HR-директоров, HR- менеджеров, входить в состав советов директоров. Такие задачи, как выстраивание целостной системы управления персоналом, формирование модели корпоративных компетенций организации, непосредственное влияние на результаты бизнеса требуют от HR-ов совершенно новый уровень  знаний и умений, требующих выхода за рамки узкого функционала и  на качественно другой уровень взаимодействия с бизнесом.

Но насколько HR специалисты готовы к этой роли? Насколько они владеют необходимыми знаниями, умениями и навыками? Какие необходимы компетенции для успешной реализации этой роли?

Эта программа именно об этом. О том, как создавать реальный вклад в бизнес и развивать свою HR карьеру. Программа нацелена на HR  Бизнес партнеров, которые хотят сместить операционный фокус в сторону создания стратегической ценности. Она поможет HR профессионалам повысить авторитет внутри компаний и усилить карьерные возможности. 

Программа «HR 4 Business»

Цели программы:

Помочь HR профессионалам соответствовать международным стандартам  HR Бизнес партнера через:

  •   Понимание бизнеса
  •   Уверенную HR экспертизу
  •   Умение действовать, как агент изменений
  •   Демонстрировать организационные ценности, строить отношения, основанные на проактивном подходе и  доверии

А также:

  •    Поделиться опытом работы HR Бизнес партнеров крупнейших российских и международных компаний «из первых рук»
  •    Дать знания и навыки, принятые в международной практике, для успешной реализации функции HR Бизнес партнерства
  •    Научить использовать ключевые инструменты для анализа, построения стратегии, оценки эффективности, выстраивания взаимоотношений с бизнесом  и пр.
  •    Развить новые поведенческие модели и компетенции HR Бизнес партнера
  •    Создать пространство для HR профессионалов, где можно обсудить кейсы, проблемы, удачный и интересный опыт с коллегами
  •    Научить создавать ценность HR внутри организации 

Методы обучения:

  •    Кейс метод
  •    Индивидуальная работа, самоанализ
  •    Работа в малых группах
  •    Технологии и инструменты коучинга
  •    Лучшие практики
  •    И многое другое