Наши услуги





Опрос

Для решения каких жизненных задач коучинг мог быть вам полезен?


Развитие карьеры или становление собственного бизнеса.

Повышение качества жизни.

Повышение эффективности работы сотрудников.

Повышение личной эффективности и личного развития.











Управление взаимоотношениями и влиятельное партнерство

 

Общая информация

Успешные HR – менеджеры - это влиятельные персоны, которые умеют выстраивать прекрасные взаимоотношения, основанные на партнерстве. Они являются ключевыми игроками, способными создавать добавленную стоимость и оказывать влияние на вышестоящее руководство и своих коллег. Они должны демонстрировать свой вклад в развитие бизнеса и стратегические процессы. Многие профессионалы в области HR выстраивают хорошие взаимоотношения, используя навыки слушания и применяя консультативный стиль. Такие навыки позволяют выстроить прочную основу. Однако, для того, чтобы выстроить наиболее эффективные взаимоотношения и укрепить влияние на более высоком уровне, требуются дополнительные знания, подходы и навыки.

 

Для кого предназначен семинар

 

Данный семинар нацелен на профессионалов в области HR, которые хотят выстроить прочные взаимоотношения с руководством и коллегами, повысить свое влияние в организации и внести свой вклад в развитие бизнеса.

На семинаре вы научитесь:

 

  • Оценивать свои качества - знания, навыки и подход - относительно определенного профиля с точки зрения управления взаимоотношениями и оказания влияния
  • Использовать управление взаимоотношениями и методики достижения взаимопонимания
  • Определять ключевые стимулы для коллег и клиентов и адаптировать к ним стиль своего поведения
  • Понимать политическое устройство вашей организации и определять стратегии применительно к главным стейкхолдерам (заинтересованным лицам)
  • Использовать ключевые методики влиятельного партнерства, включая ведение переговоров и убедительное представление решения
  • Составлять личный план действий по реализации влиятельного партнерства

 

Программа семинара включает:

 

  • Инструменты для самостоятельной оценки, с помощью которых можно определить ваш профиль с точки зрения управления отношениями и влиятельного партнерства 
  • Оценка текущих взаимоотношений и изучение методик построения эффективных взаимоотношений
  • Адвокатирование – навык, который не используется должным образом в области HR. Методики, заимствованные в сфере продаж и маркетинга

  • Демонстрация добавочной стоимости и измерение влияния на деятельность организации
  • Преодоление вызовов, связанных с оказанием влияния влияния
  • Планирование действий: построение взаимоотношений, усиление влияния, повышение уровня доверия